人材育成

当社の人材育成方針

当社は、河川事業を中心とする総合建設コンサルタントとして、官公庁等の発注者に適切な技術支援やコンサルティングを行える人材育成に力を入れています。

入社してから中堅層、管理層へと進むに伴い、必要な知識とスキルは変わります。加えて、日々進化する科学技術や社会情勢の情報を取得し、自身をアップデートし続ける自己研鑽は、今日の社会人に必須です。

一方で、知識やスキルは頭で知っているだけでは有効に機能せず、その背景や社会的意義を理解し、自身の体で行動し、他者へ客観的に伝えることを通じて習得できます。

当社ではこのような考え方のもと、若手社員の検討会も設け、従業員の専門分野・経歴・経験・年齢・職位などに応じた様々な人材育成プログラムを実行しています。