新卒採用

募集職種

土木系

河川をフィールドとして幅広く調査、計画、設計を行っています。

水文調査

水文調査は、河川計画等を作成するための基礎資料とするため、国が管理している河川の水位・雨量・流量・地下水位等を計測するものです。

当社は、水位・雨量・地下水観測所の施設の維持管理や年間の流量データを算出するため流量観測を行い、得られたデータの品質管理を行っています。

近年では流量観測機器の高度化が進み、ADCPや電波流速計、画像処理型流速計測法による流速計測の運用を積極的に取り組んでいます。

河川等測量調査

ICT技術の活用により測量技術は急速に変化しており、当社は、３Dレーザースキャナー（地上型）やマルチビーム（水中型）、UAVを用いて、河川横断やダム堆砂量調査を行っています。

土質・地質調査

土質・地質に関する調査として、ボーリングによる堤防等河川構造物の基礎地盤調査やそれに付随する室内試験、河床材料調査等を行っています。

また、地盤を対象とした解析では、軟弱地盤上での沈下や盛土斜面の安定性、洪水時の浸透に対する堤防の安全性の評価を行っています。

さらに、近年では、河川の護岸下等に形成される空洞や緩みなどの変状を非破壊で把握する地中レーダー探査や、写真画像による河床材料の粒径解析に取り組んでいます。

堤防等河川管理施設点検

近年多発する集中豪雨等の水害リスクが増大しているなか、堤防の決壊や河川の氾濫等による水害を防止するには、堤防等の河川管理施設が所定の機能を発揮されるよう普段の維持管理を適切に行う必要があります。

堤防等河川管理施設を適切に維持管理するためには、河川管理施設の状況をきめ細かく点検し、補修する必要があるかどうか評価し、さらに、補修を必要とする場合は適切な補修方法を提案していく必要があります。こうした積み重ねにより、河川流域住民の資産や生活を守ることができます。

河川計画

長年の調査を通じて蓄積したデータを基に、防災・減災対策の向上のため、水位や河床変動等の数値シミュレーションによる評価や予測を行っています。

施設設計

護岸等の河川構造物、上下水道等の設計を行っています。当社は、3次元計測をいち早く導入しており、得られたデータをそのまま3次元設計に用いることができます。

計測技術の開発

当社では2006年に河川向けPIVの自社開発を開始し、現在でも千代田実験水路における破堤実験解析などで実績を重ねています。 PIV・STIVなどの画像解析技術は安全性向上、省力化に大きな効果を発揮します。

私たちは共に新しい技術開発に取り組む若い力を求めています！

環境系

河川やダム湖等の生物環境や水環境（水質等）の調査や、環境影響評価を行っています。生物環境調査では、UAVを用いて樹高を計測するといった新技術にも取り組んでいます。

生物環境

河川やダム湖周辺における動植物の生息・生育調査や、工事による動植物への環境影響評価および保全対策、モニタリング調査、環境教育等を主に行っています。

調査対象としている生物は、植物・魚類・底生動物・両生類・爬虫類・鳥類・哺乳類・昆虫類・プランクトン等、多岐にわたり、専門的な技術力を養いながら、自然環境の保全に貢献できる仕事内容です。また、生物と生息環境との関わりを調べるなど、学術的な調査・研究も行っています。

水環境

公共用水域の水質を監視するため、毎月、河川やダム湖などで、採水及び現地測定を行っています。採水した試料は保冷・遮光状態で試験室に搬入して水質を分析します。また、水質事故等で水質の異常が確認された場合は直ちに河川管理者に報告し、その原因究明と対策提案を行います。

地域住民や魚などの水生生物にとって安全で利用しやすい水質であり続けられるよう監視しており、地味ですが重要な役割を担っています。

大気

大型公共施設等に設けられているボイラーから発生するばい煙測定を行っています。

情報系

社内のシステム開発等を行います。システムを実際に現場で使う技術者と意見交換しながら、使い勝手の良いシステムを作って行くことが最大の特徴です。

システム開発

ICT 当社は道内の河川関連企業の中でいちはやくシステム開発に乗り出し、昭和49年より河川にかかわる様々なシステムを開発してきました。

近年特に力を入れているのは、タブレット用アプリケーションの開発です。また、AIを用いて河川管理施設の変状を把握する技術にも取り組んでいます。この時代の変わり目に、皆さんの力を発揮してみませんか。

情報管理

センサー・通信機器の発達により膨大な情報が得られる時代となりました。同時に情報セキュリティが重要となり、気象条件の変化により自然災害は激甚化していることから、防災・減災のための情報の管理と有効活用が強く求められています。

我々とともに、河川とICTのスペシャリストとして成長する意欲のある方を求めています。

事務系

総務部

技術部門の業務が円滑に進むようにサポートする部門で、仕事内容は多岐に渡り、やりがいのある重要な職種となります。

・労務に関する事項（雇用管理、勤怠管理、賃金管理、安全衛生管理等）
・経理に関する事項（決算処理、税務管理、資金調達管理、予算管理等）
・庶務に関する事項（社則・規程の制定改廃、社内行事運営、役員秘書等）

営業部

営業事務として、官公庁の公共事業における入札・契約に必要な書類を作成し、会社の事業推進に貢献します。

・入札手続き（入札書類の作成、見積積算、電子入札）
・契約手続き（契約書等の作成、電子契約、契約案件管理）
・請求手続き（請求書作成、会計伝票作成）

募集要項

新卒採用(2027年3月卒業・修了見込みの方)

現在、2027年3月卒業・修了見込みの方を対象とした募集を行っています。

応募資格	2027年3月　専門学校、短期大学、高等専門学校、大学、大学院を卒業・修了見込の方
対象学科等	【技術系】　理学、工学、農学などの理系学部・学科・専攻科・研究科のうち、　土木、環境、情報に関係する分野を専攻した者【事務系】　〇経理　簿記会計、税務等のビジネス系分野を専攻している者、　または簿記3級以上の資格や同等程度の知識を取得しており、　専門学校、短期大学、大学、大学院を卒業見込の者　〇営業事務　全学部全学科を対象とし、専門学校、短期大学、大学を卒業見込の者
募集職種採用予定数	【技術系】　土木系、環境系、情報系　計5名程度 ※仕事内容の詳細はこちらをご覧ください。【事務系】　経理　若干名　営業事務　若干名
勤務時間	午前8時30分～午後5時30分
勤務地	【技術系】　本社（帯広）、支店（札幌、旭川、釧路、網走、留萌）【事務系】　本社（帯広）
休日	完全週休2日制（土・日）、祝日および国民の休日、年末年始、盆
休暇	有給休暇（初年度は10日）、慶弔休暇、育児・介護休暇
初任給	・大学院：232,200円・大学：221,700円・高専・専門(3年制)：216,100円・短大・専門(2年制)：211,200円・高校卒：201,300円
モデル年収	〇モデル月収・大学院：280,946円・大学：269,455円・高専・専門(3年制)：263,327円・短大・専門(2年制)：257,965円・高校卒：245,030円【内訳：基本給＋住宅手当￥12,000＋通勤手当￥10,700＋資格手当￥3,000＋時間外勤務手当(15.1時間分)】 ※ 時間外勤務手当はR6年度月平均超勤時間の15.1時間で計算したもの ※ 測量士補・技術士補取得者は3,000円、測量士取得者は10,000円の資格手当が支給される〇モデル年収・大学院：4,834,557円・大学：4,633,665円・高専・専門(3年制)：4,526,523円・短大・専門(2年制)：4,432,774円・高校卒：4,218,062円【内訳：上記モデル月収×12ヶ月＋賞与6.0ヶ月分＋燃料手当70,000円】 ※賞与6.0ヶ月はR6年度実績（夏期(6月)1.0ヶ月 + 冬期(12月)2.0ヶ月 + 期末(3月)3.0ヶ月＝ 6.0ヶ月） ※入社１年目の夏季賞与は社則に則った支給率となり満額支給はされないため、上記モデル年収が満額支給されるのは入社２年目となる
新卒採用実績	＜大学＞・北海道大学・室蘭工業大学・帯広畜産大学・北見工業大学・北星学園大学・北海学園大学・北海道科学大学・岩手大学・鹿児島大学・水産大学校・東海大学・東京農業大学　など＜高専＞・苫小牧工業高等専門学校・釧路工業高等専門学校＜専門学校＞・帯広コア専門学校・札幌科学技術専門学校・札幌情報未来専門学校＜高等学校＞・帯広工業高等学校・札幌工業高等学校・釧路工業高等学校・帯広農業高等学校・帯広南商業高等学校・旭川商業高等学校・釧路商業高等学校・音更高等学校・網走向陽高等学校・網走南ヶ丘高等学校・上士幌高等学校・浦河高等学校・池田高等学校・青森山田高等学校
過年度採用人数	2023年度採用　5名 2024年度採用　2名 2025年度採用　5名
諸手当	・住宅手当（月額12,000円）　※世帯主が対象・通勤手当（月額6,700円～37,100円）　※片道通勤距離2km以上が対象・燃料手当(11月) 　※世帯主147,000円、準世帯主81,000円、非世帯主57,500円・資格手当（月額3,000円～30,000円）　※当社規程に定める有資格者が対象・家族手当（配偶者10,000円、満22歳未満の子1人につき10,000円）・時間外勤務手当・休日勤務手当・役職手当（月額60,000円～100,000円）　※管理職が対象など
昇給	年1回（4月）
賞与	・夏期（ 6月）・冬期（12月）・期末（ 3月）　※期末賞与は事業成績が良好な場合に支給過去3年間の平均支給実績（2022、2023、2024）　夏期：基本給の1.0ヶ月分　冬期：基本給の2.0ヶ月分　期末：基本給の3.0ヶ月分
福利厚生	各種社会保険完備、退職金制度、親睦会、資格取得支援

主な取組みはこちら

応募・選考方法

選考方法	・一次選考：書類審査　下記応募書類到着後7日程度で合否を通知し、合格者には二次選考の日程等お知らせします。・二次選考：筆記試験（小論文）、面接　二次選考は帯広で行います。その際交通費及び宿泊費は5万円を上限に支給します。　一次選考の翌月中旬に実施します。　小論文のテーマは難しい内容ではありません。　面接は一人ずつ行い、小論文の内容を中心にお話をお伺いします。人物重視での選考となりますのでリラックスして受けていただければと思います。　合否については二次選考終了後の7日以内に通知します。
応募書類	下記の書類を本社総務部あてに郵送して下さい。エントリーシート、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 ※学校の事情等により、提出できない書類がある場合にはお問い合わせ下さい。 ※大学院修了予定者は、学部と大学院両方の成績証明書を提出ください。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承下さい。応募書類と記載された個人情報は、採用選考とその結果連絡以外の目的には使用しません。
応募受付期間	2026年3月1日から1年間
連絡先	本社総務部（Tel：0155-66-8710）川端までご連絡ください。お問い合わせよりご連絡頂けましたら、試験までの流れについてご案内させて頂きます。
エントリーシートの入手	こちらよりダウンロードし入手してください。

採用フロー

ご興味をお持ちの方はマイナビまたはリクナビからエントリーするか、
本社総務部まで直接ご連絡下さい。

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