女性の活躍推進に関する情報公表（2021）

①女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供

・採用した労働者に占める女性労働者の割合（区）　→　5人中2人 40％

・労働者に占める女性労働者の割合(区)(派)　→　15.5％

・管理職に占める女性労働者の割合　→　47人中3人 6.4％

②職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備

・男女の平均継続勤務年数の差異（区）　→　男 17.8年　女 14.7年

・労働者の各月ごとの平均残業時間数等の労働時間（健康管理時間）の状況　→　13時間