女性の活躍推進に関する情報公表（2019）

①女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供

・採用した労働者に占める女性労働者の割合（区）　→　令和元年度新卒採用100%
・労働者に占める女性労働者の割合(区)(派) 　→　14.2%
・管理職に占める女性労働者の割合　→　5.9%

②職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備

・男女の平均継続勤務年数の差異(区) 　→　男性19.6年　女性20.8年　+1.2年
・労働者の各月ごとの平均残業時間数等の労働時間 （健康管理時間）の状況　→　23時間