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女性の活躍推進に関する情報公表(2020)

①女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供

・労働者に占める女性労働者の割合(区)(派)  → 15.0%
・管理職に占める女性労働者の割合 → 6.8%

②職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備

・男女の平均継続勤務年数の差異(区)  → 男性20.6年 女性21.8年 +1.2年
・労働者の各月ごとの平均残業時間数等の労働時間 (健康管理時間)の状況 → 16時間

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