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女性の活躍推進に関する情報公表(2019)

①女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供

・採用した労働者に占める女性労働者の割合(区) → 令和元年度新卒採用100%
・労働者に占める女性労働者の割合(区)(派)  → 14.2%
・管理職に占める女性労働者の割合 → 5.9%

②職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備

・男女の平均継続勤務年数の差異()  → 男性19.6年 女性20.8年 +1.2年
・労働者()の各月ごとの平均残業時間数等の労働時間 (健康管理時間)の状況 → 23時間